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Estrutura Administrativa

Departamento Municipal de Agricultura, Pecuária, Indústria e Comércio

Coordenador
Vago no momento!


Endereço: Rua Gonçalves Dias, 875 - Centro
Telefones: (54) 3322-1506
Email: agricultura@pm15nov.rs.gov.br
Atendimento: Segunda-feira à Sexta-feira: 7h45min até 11h45min (manhã) e 13h30min às 17h30min (tarde)

Responsável por: desenvolvimento econômico da agropecuária do município; integração com o Conselho Municipal de Desenvolvimento Rural; desenvolver projetos e ações para captação de recursos para o setor agrícola; desenvolver atividades que visem criar agro-indústrias; incentivar associações de grupos, agroindústrias, inseminação artificial, conservação de solo, fruticultura, hortigranjeiros, citricultura, plasticultura, profissionalização do agricultor, convênios com órgãos para desenvolver e estimular o conceito de empresa rural; promover e valorizar o homem do campo; fomentar o aumento da produtividade do setor agropecuário; promover a melhoria das condições de vida e de trabalho da família rural; executar convênios e programas destinados a melhor atender o setor rural, promovendo o seu desenvolvimento e estimulando o produtor rural a permanecer em seu meio; atuar na melhoria da infra-estrutura social para a área rural; desenvolver estudos e projetos; promover a difusão de novas tecnologias; desenvolver programas específicos, de acordo com as prioridades do setor; apoiar a busca do auto-abastecimento e exploração de linhas de mercado; promover a integração entre o campo e a cidade; promover exposições agropecuárias; organizar feiras de produtores; estimular a criação de centro de compras para abastecimento de produtores rurais; coordenar a elaboração de planilhas, quadros demonstrativos e relatórios da Secretaria; auxiliar o produtor rural na feitura de contratos de financiamento; fomentar a produção agropecuária para comercialização e subsistência; coletar dados e informações sobre a produção agropecuária, realizar e manter atualizado o cadastramento de produtores rurais; incentivar o cooperativismo, associativismo e o sindicalismo; promover a difusão de tecnologias; auxiliar na implantação de pastagens e silagens, inseminação artificial no rebanho leiteiro, entre outras.

Competências

I - Realizar estudos e pesquisas relacionadas as atividades específicas da área utilizando documentação e outras fontes de informações, analisando os resultados de métodos utilizados para atualizar e ampliar o próprio campo de conhecimentos;
II - Coordenar atividades de sua unidade de serviço, orientando e executando as tarefas específicas das mesmas para certificar-se do desenvolvimento normal das rotinas de trabalho;
III - Consultar a gerência da unidade sobre assuntos ligados a sua área de atuação para complementar seus conhecimentos, observações e conclusões;
IV - Participar da elaboração das políticas a serem implementadas a fim de contribuir para a definição de objetivos e para a articulação de sua área com as demais;
V - Organizar atividades e rotinas diárias de trabalho respaldando-se nas diretrizes traçadas; organizar e executar trabalhos programados, estabelecendo normas e processos a serem seguidos, assegurando o fluxo normal das mesmas;
VI - Representar sua área em comitês e outras reuniões assim como em outras instituições assumindo responsabilidade inerente a este cargo para emitir ou receber pareceres em assuntos de interesse da mesma; acompanhar o desenvolvimento das atividades, buscando soluções, tomando decisões ou sugerindo estudos pertinentes;
VII - Avaliar os resultados das atividades implementadas, examinando os diversos processos envolvidos, certificando-se de prováveis falhas para aferir a eficácia dos métodos aplicados a fim de providenciar reformulações adequadas;
VIII - Elaborar relatórios fornecendo registros de atividades relacionadas a sua área para documentar informações e dados constantes;
IX - Informar a gerência mediata sobre o processamento dos trabalhos e resultados alcançados elaborando relatórios ou através de reuniões para possibilitar a avaliação das diretrizes aplicadas e sua conjugação com a política geral da Instituição.

Vencimento Mensal do cargo (ref. 2018): R$ 4.691,96

Base Legal: Lei Municipal nº 2.282/2018, de 19 de janeiro de 2018.

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